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人事評価トレーニング【評価者編】_(1)人事評価基礎_②人事評価の活用
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人事評価トレーニング【評価者編】_(1)人事評価基礎_②人事評価の活用
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84件中 81-84件目の評価を表示
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スタッフの弱み、強みを理解し適切なOJTを実施することにより 人材育成の内容が合理的になり、適正な評価が可能になることが理解できました。
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評価制度について広い知識の習得に役立った気がする。
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OJTの考え方の発見ができてよかった
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問題の順番が同じで、正答の暗記が可能なところが良くない。
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