人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_②人事評価の活用

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• 理解を深めることができました。

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• 特になし

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• 講師の説明が分かり易いです。

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• 小テストが言葉遊びのようなひっかけの時があるのはやめてほしい。

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• 前コースよりはまとまっていたと思います。

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• 活用の方法が良く学べました。

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• スタッフの弱み、強みを理解し適切なＯＪＴを実施することにより 人材育成の内容が合理的になり、適正な評価が可能になることが理解できました。