リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

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• 今回の講習では、相手のことを知ることから始まって尊重し続ける大切さが全体的にポイントとなっていると感じました。傾聴、承認、質問力、気づきを与える、などどれも相手から学ぶ姿勢があって初めて成り立つのだろうなと考えました。相手の悩みや求めていることを感じ取るのは難しいですが、ただ話を聞くのではなく相手に寄り添う努力を怠らずに私自身も実施していこうと思います。

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• とても分かりやすかったです。

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• 今後の参考になりました。

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• この動画を見て傾聴はしていたのですが承認が足りていなかったと反省しております。

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• とてもわかりやすい内容でした。

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• コーチングスキル研修動画を視聴し、傾聴・質問・承認の重要性を学んだ。相手の考えを引き出す姿勢が信頼関係を深め、主体的な行動を促すことを理解した。

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• 分かりやすくて、短く動画が分かれていてよかった。

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• コーチングを覚えることで会社でも日常でも役に立つってことがわかり活かしたくなりました。

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• 合コンのユーモアが微妙に感じた

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• 実践的な講義で分かりやすかったです。私は「傾聴」ができているのか、職場以外でも日常生活でできているのかと考える良い機会になりました。つい反対の意見を聞いたりすると否定的になりますが、こういう時ほど「最後まで聴く」という傾聴をしたいと思いました。そして３つの承認は本当に大切だなと感じました。すぐ実践できる存在の承認の個人にむけて挨拶から始めると、相手も自分も良い気持ちになるのかなと思いました。これ環境の良い雰囲気作りにつながると思いました。