リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

• ★★★★★

  ★★★★★
• 練習問題が選択式で回答少なすぎて練習になってるのかな？という疑問は少し湧きました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 言葉の選びかた、 傾聴をもちながら、チームですすめていきます。 承認をもつこと、なにより素晴らしいと考えます。 共に成長できるようなチームを目指したいです。 相手のすすみや進行も、時間をもち、 コミュニケーションの中、お互いを知り、仕事ができること、 言葉使いや、言葉運びに、振り返り、 学びます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• この動画で、気付き、学ばせて貰ったことは日常の中でも広く役に立つものでした。 例えば、家族間でも「傾聴」がとても大切だし、「答えやすい質問」は会話を広げ、新しい発見があるでしょう。そこには「寄り添い」が生まれ共感が育まれます。とても清々しく学習できました。ありがとうございます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 用語はわかりやすいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 良かったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 「コーチングとは」という基礎的なことからいろいろと学びを得ることができました。相手の意見や発言にしっかりと耳を傾けること、存在や変化、成果を承認すること、気付きを与えられるような質問の仕方をすること、何よりも大事なのは相手を尊重して普段から信頼を得られるような人間性を身に着けるのが大事だと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• コーチングを初めて学びました。 とても分かりやすいコースだったと思います。 勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 普段の生活にも応用できる内容でしたし、 自分が話を話す時、聞く時を振り返ってみる良い機会となりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 私個人としては人とのコミュニケーションが苦手で会話は基本早く終わりたいので質問は基本は答えの確認系で、会話を広がらない方向を目指すのですがこれはコーチングについてに対人研修なのでやはり真逆のあり様でとても勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自分の中で考えようと思いました。