リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

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• コーチングについて、よりわかりやすい説明があり、理解が深まった。また、感情についても、言葉で伝えるべき時があるということも知れたので、どういう場面がより的確か、考えるきっかけとなった。潜在意識の言葉が99％を占めるというのは納得のいくところなので、より意識して振り返りたいと思った。

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• 肯定的な言葉を使うように意識します

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• 部下とのかかわり方を具体的な伝え方、状況別の対処など組み込んで教えて頂き分かりやすかったです。

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• なし

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• 「コーチングスキル 入門編」の研修を通して、リーダーとしての役割を果たす上で、コーチングの基本的な考え方や技術を学ぶことは非常に重要だと改めて実感しました。 特に、相手の話をしっかりと傾聴することや、質問を通じて相手の考えを引き出す方法は、日常のコミュニケーションにすぐに活かせる内容でした。また、コーチングは単なる指示や命令ではなく、相手の自主性や成長を促すためのアプローチだと理解できました。 この研修を通じて、チーム全体の潜在能力を引き出すためのスキルを身につけられたと感じています。今後も積極的にコーチングを取り入れて、より良いリーダーシップを発揮していきたいと思います。

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• 特になし

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• 合コン以外で他に例えはなかったんでしょうか、すごく分かりやすいですけどっ！

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• ただただ、うるさい

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• 前職場と違い今職場では、あまり発揮する事は無いが、機会が訪れた際には改めて活かしたいと思った。

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• 自分の意見を相手に言うだけでなく、相手の言っている事を傾聴する大切さを学びました。