OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても分かりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 参考になりました

• ★★★★★

  ★★★★★
• ありがとうございました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特に?り方が難しく苦手でしたので、どう叱るのかが明確になる内容でした。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ほめるのは得意ですが叱るのも叱られるのも苦手です。叱る事の重要性や叱る上での注意点等をしっかり押さえておきたいです。叱る叱られるは話してるうちに感情的になりやすいものです。気を付けたいことですし、逆にそれをされたときはよくないこととしてフィードバックしないとな、と思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ほめ慣れていない、しかり慣れていないため、難しいがチャレンジしたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても難しかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 相手のやる気や継続する気持ちを引き出すためには、こちらが感情的にならず、言われる立場の気持ちになって考えることが大事だとわかって良かったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 勉強になりました

• ★★★★★

  ★★★★★
• どう指導すれば対象が成長するのかをOJTについて分かり易く解説している。一つ一つが具体的なので、自分んが指導する立場になった際に何をすれば良いのかを理解しやすい。今後指導する立場になる機会が有れば積極的に生かしたい。