OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

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• ?るところの内容は全く賛成しません。 社会人は既に大人ですし、同僚はただの同僚で家族や友達でもないので、?る「権利」はないと思います。 ?られると逆にブチ切れでさらにわざとミスしちゃうことに繋がる可能性があります。 現在は昭和ではなく、令和であるため、より個性を大事にするOJTが必要だと思います。

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• ?り方の良い例がもう少しあると、もっと良かったです。

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• ?り方が難しく思いますので勉強になります。

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• 基本

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• 誤った指導を事前に学べました。

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• 特にありません。

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• 日々の業務上に起きうることを改めて再確認させて頂きました。

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• 大変きずきの多い研修でした。ありがとうございました。

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• 褒める、?るの大切さを学んだ

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• 内容がとても役に立ちます。