OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

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• 個々の性質を見極め対処しなければならない。

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• 分かりやすい説明で良かった。

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• 今は言われる側なので、立場に立った行動を今後できる様に参考にしていきたいと思いました。

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• 資料も説明も簡潔でとても分かりやすかったです。 OJTにて指導した時にはポイント３つを意識し指導していきたいです。

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• 叱ると怒るが違うものだと知りました

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• 分かり易い内容でした

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• とても良い

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• OJTは、ただ仕事を覚えさせる目的でしていたが、それは間違い

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• 4段階職業指導法の4段目はフォローアップすることである。フォローアップのコツはフィードバック・褒める・叱るの3点がﾎﾟｲﾝﾄあり、フィードバックはやる気を引き出すため、褒めるは行動を継続させるため、叱るは行動の変化を促すためにある。叱るときは相手の変化を引き出すために人格否定することなく行動を淡々と叱るように進めていきたい。

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• 叱るのプロセスが知りたかったのでとてもためになった。