OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

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• ほめる、叱るは何のためなのかという風には考えたことが無かった。

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• ほめる、しかる の目的について考えさせられました

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• ポイントが分かりやすい。

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• 叱り方のポイントが参考になった

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• 具体的な褒め方、叱り方を知ることが出来て良かったです。

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• 感情的に叱るのは良くないことが分かりました。

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• あまり私にはフィットしなかったです。そんな考え方もあるのだという参考にさせていただきました。

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• 叱るといった事について、違った角度から講義頂いた感じがしました。とても参考になりました。

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• それぞれの行動には裏付けされた意味があるという事を考えて行動する事が大事だと思いました。

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• 褒め方叱り方がよくわかりました