OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

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• 自分が指導する立場であれば当然指導を受ける側の気持ちを考えなければならないと確認致しました。相互の信頼関係を構築するには感情で説明することはしてはいけないこと。また、大事なことは次に繋げられるようにフィードバックすることなのだと気付かされました。

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• 今後、指導する際の指針となった。

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• とても分かりやすかったです。

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• より深く理解を、掘り下げる事が、できました。

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• 今後のojtに役立つ内容でとても参考になりました。

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• 基本をしっかりと、思い出す事が出来ました。

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• 後輩にどのように対応したらいいのかわからなかったので、たいへん参考になりました。

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• とてもよかった

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• 私の性格上「ほめる」「叱る」は苦手でした。しかしそれぞれ、しっかりとした理由、根拠があったのことなので相手の心情や状況に応じて対応していきたいと思います。

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• とても分かりやすい説明でした。 今後の指導に役立てたいです。