OJT研修を行う『心構えと行動』

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• 大変参考になりました

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• 自分でも何点か出来ていない項目があったので これからのＯＪＴに活かせれたらなと思います。

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• これまでやってきたことが言われていたので、自己肯定感が高まった。

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• 部下からの信頼を得るための心構えと行動を再認識できました。自分の態度がどう部下に見えるか冷静に見つめながら、言行一致の対応をしてまいります。

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• 今までOJTに対する心構えや取り組み方について考えたこともなかったため、今後部下や新人などが配属になった際は参考になる。

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• 安心感と信頼感、OJTをするにあたり、必要なことと改めて思いました ありがとうございました。

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• その程度のフォローがなければ辞めてしまう人材に割く時間が無駄と思う人がいた場合どのようにしたらいいのか 補足してほしいです

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• 上司と信頼関係を構築できるように積極的に接していきたい。

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• 代理店や部下とのOJTを行う事が多いが安心感・信頼関係は重要で、仕事だからではなく一人間として必要な行動であると思いました。

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