OJT研修の基礎知識とやり方

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• 講師の説明が簡潔で、説明に合った図も掲載されていて理解しやすかった。

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• OJT研修の基礎知識とやり方 OJTの基本を講義として受ける。基礎的なことだが教え方の順序を網羅していると考える。山本五十六の名言にもあるように基本的な事柄は過去・現在・未来と変わることがないと再認識をした。OJTは確かに教える方の知識・能力に依存をする傾向があるが、そのためマニュアルも要所要所使用してもいいと考える。OJTは教育の統一感としてはあまりないが、教えられる立場の人間とってはポピュラーな教育方法でもあるため再度認識を深めたいと考える。

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• とても分かりやすかったです。

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• 今後の参考になりました。

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• 正直なところ少し不安に感じています。以前から人に何かを伝えるのがあまりうまくできず、説明に時間がかかってしまいます。この教材で少しでも伝えられるように心がけてみます。

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• 通常の指導で具体的に意識したことのなかったOJTについて、具体的に学ぶことができました。

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• OJT研修の実務を教える方法は、とてもわかりやすくて理解しやすいと感じました。現場で遭遇しないシチュエーションであっても、ある程度はシミュレーションして教えることができるように感じました。

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• 難しかったです。

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• 基礎知識を教わるにはいいですが、クレーム対応などができないのは少しやりにくいものだと思いました。

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• 実務を通して後輩や新人に業務を教えることは大変です。新人教育していくうえでOJTは一番効率的かつ合理的な教え方だと思いました。