【学習パス】自分と職場を守る!カスタマーハラスメント対策研修/26年受講用

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『自分と職場を守る!カスタマーハラスメント対策』全5コースをセットにした標準学習パスです。近年、顧客からの不適切な言動や行為、いわゆる「カスタマーハラスメント(カスハラ)」が増加し、これが深刻な社会問題となっています。カスタマーハラスメントとは何か、なぜそれが問題視されているのか、どのような形で発生するのか、どのように対処すべきなのかといった点を、具体的な例を交えながらわかりやすく解説します。企業や従業員自身がカスタマーハラスメントに対する正しい知識を持ち、対応策を考えてみましょう。

対象者

・顧客との接点が多い営業やカスタマーサポートなどの職種に従事している方
・カスハラが発生した際に、適切に対処する必要がある管理職の方

学習目標

学習パス

  • eラーニング
    26年受講用/自分と職場を守る!カスタマーハラスメント対策①カスタマーハラスメントとは
    20分
  • eラーニング
    26年受講用/自分と職場を守る!カスタマーハラスメント対策②カスタマーハラスメントの判断基準
    20分
  • eラーニング
    26年受講用/自分と職場を守る!カスタマーハラスメント対策③カスタマーハラスメントへの基本姿勢と対応
    30分
  • eラーニング
    26年受講用/自分と職場を守る!カスタマーハラスメント対策④カスタマーハラスメントへの組織としての対策
    25分
  • eラーニング
    26年受講用/自分と職場を守る!カスタマーハラスメント対策⑤カスタマーハラスメントに関する法律
    25分

講師プロフィール

髙野 真子(たかの まこ)

◆高校生時代のアルバイトでパワハラに遭ったにもかかわらず、社会人になってから部下に心無い一言を発し部下が退職してしまう。ここから、思わぬところで自分がハラスメント行為を行っているかもしれないということに気づき、ハラスメントのない職場づくりの重要性を再認識する。


◆特定社会保険労務士として、就業規則等社内ルールの整備・見直し等を支援し、アンガーマネジメントコンサルタントとして、職場内での感情のコントロールの研修を行うことで、「ハラスメント・ゼロの社会をつくる」をモットーに奔走中。

受講者の評価

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4.1(389件の評価)
受講者レビュー(22件)
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  • わかりやすかった
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  • ありません
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  • コースごとのアンケート必須をやめてほしい
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  • 薄い内容を数時間のビデオに引き延ばしている効率の悪い教材 時間と金を返すべき。
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  • 全体の内容は、事例を交えてわかりやすいと感じました。 特に初めのほうは項目が細かく分かれていましたが、もう少しまとまっていても良いのでは、と思いました。
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  • とても勉強になりました。
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  • 特になし
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  • 進行が遅い、長い、重複あり、退屈。半分に圧縮できる。カスハラが深刻になった時の対処法が長すぎ。
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  • 最初のカスタマーハラスメントの概要まではすんなりと理解できましたが、具体的な対策や法律関係の話では、自分の会社ではどうなんだろうか?などいろいろ難しいと感じました。 あとは説明の中に、ビジネス用語(例5W1H)があり、分からない単語が出てほかの説明を上手く聞けなかったりしたので、できれば専門用語を置き換えるような言葉があればいいなと思いました。
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  • 理解度テストのUIの実装に明らかに問題がある。丸がバツに比べて小さすぎるし、色も薄い。クリックのリアクションもなんか微妙におかしいので間違った方をクリックしても気が付かない。
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学習時間の目安 2時間
eラーニング数 5
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