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【学習パス】一般社員のためのパワハラ防止研修

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  • 毎年受けることで意識化ができていると思います。
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  • ハラスメントの感じ方が様々あり、完全に防ぐ事はできないんだという事がわかりました。また、相談された場合の立場、環境によって対応が難しいと感じました。
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  • 働き方が多様化している⇒わかる 人も多様化している⇒もやもやする 人が、近年多様化したわけではなく、人は元来多様なものであるが、多少なりとも企業側がそれを認めず社会参加を阻んできたという社会の問題をなかったことにしていると感じた。 また、私の間隔ではパワハラの件数が増えているのではなく、パワハラやいじめの件数に大きな増減はない(昔よりは程度も含めだいぶましになってきた印象もある)が、明るみにできた件数が増えた、というのが正しいところではないか、と感じる。 苦しんでいる人は私も含め多いと思うので、今回学んだことを活かして、しない、させない、正しいアクションで助けを求める、ダメなら差さっさと逃げる。正しいコミュニケーションが取れる社会人になれるよう、常に努力するとともに、自分自身を疑う姿勢を持つことが大事だと思った。
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  • ありがとうございました。
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  • パワハラをいろいろな角度から見て理解が深まった。
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  • まとまっていてよかった
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  • コ-スプログラムが分割されていて受講し易かった。その為か問題は100%正解でした。
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  • 説明が早すぎて、遅い設定も細かくできなくて使えなかった。
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  • 特になし
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  • わかりやすかったですが、毎回評価を入れないといけないのがめんどうに感じました。
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