一般社員のためのパワハラ防止講座④パワハラを起こさせない職場づくり

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• みてみぬふりは不作為　肝に銘じます。 その場ではつげんはなかなかできないけれど、かかわりは色々なかたちでできることがわかり 実践していこうと思います

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• ハラスメント全般に対してひとそれぞれ意識が違うので対応は難しいですが ハラスメントされている人の側にに立って考えられるかがポイントでなないかと思います いずれにして一言では解決出来ない事ではあるが、その問題を大きくするか小さくするか対処方法によって 直ぐ行動するのではなく冷静に考える必要があると思いました

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• ハラスメントと思われる場に遭遇した場合は、見て見ぬふりをしないで居るだけでも効果があるのがわかりました。

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• 講師の印象が悪い。

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• 分かりやすかったです。

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• 勉強になりました。

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• コンパクトにまとまっていて良かった。

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• 言動には、気を遣って話さなければと思いますの

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• 職場を作るのは私たち一人ひとりだと云う事を肝に銘じてパワハラを起こさせない職場づくりに貢献出来きる様な行動をしていきたいと思いました。

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• 特になし