一般社員のためのパワハラ防止講座②パワハラと指導の境界線

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• 感情的になりやすいので、一度考えてから発言するようにしたいと思いました

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• ケースが具体的で、指導とパワハラの違いがイメージしやすかったです。 普段の言い方や伝え方も気をつけようと思いました。

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• 感情が絡むテーマだからかわかりにくい

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• 具体例があり分かりやすかったです。しかし明確なハラスメントの判断基準がないという点が難しいと感じました。過去に上司の言動に悩んだことがありましたが講座を聞く限り完全なハラスメントでした。自分も気を付けたいと思います。

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• パワハラにあたるかどうかはパワハラを受けた側の主観のみで決まるのではなく、発言・行動内容の客観性も考慮されうると学ばせてもらいました。

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• パワハラの判断軸、頭ではわかっているつもりでも、ついそこから外れて指導をしていることがあるなと 反省　そして再認識しました

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• パワハラの判断基準が人による違いや認識の違いにより第三者でないと難しい部分があると感じました

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• わかりやすかったです。

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• 具体的でわかりやすかった。

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• わかりやすかった