一般社員のためのパワハラ防止講座②パワハラと指導の境界線

• ★★★★★

  ★★★★★
• 要点がまとまっていてわかりやすかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 悩んだら吐き出してくださいというのが唐突にに出てきて、適切な場所に入っているのか疑問。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 内容も理解しやすく尺も考慮されて簡潔にまとめられていて聞きやすかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 適切な指導であるかを考えて発言する必要があると理解出来た。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 具体例もあり、わかりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 講師の方の説明が早口に感じたので、もう少しゆっくり喋っていただきたかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• パワハラないしパワハラ疑惑の例を見せられるだけでも精神的にまいる。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 実際には、曖昧なケースの方が多く判断に困ることが発生すると思うので例が解りやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自分の正義で、明確な理由を持ってもパワハラになるおそれがあるとわかったので、そのあたりに注意しながら指導していきたいと思った。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 良かれと思って指導した場合に、受け手にとってはパワハラと捉えられる可能性が否めないことに気づいたので、社内メンバーへの発言や行動を今一度見つめなおす必要性があると感じました。とはいえ、社会人である以上指導をする・されるは当たり前の話なので、今回の学習を踏まえて第三者目線で行動することが非常に重要だと理解しました。また、パワハラを受けた場合でも、被害具合によらず積極的に相談をする必要があると感じました。