創造性を高めるイノベーション思考：⑤イノベーションの具現化の方法

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• 少し難し内容でした。

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• 内容に興味をもつことが出来ました。

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• 実践ワークがとても難しかったです。

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• イノベーションの具現化の方法や対処の仕方が知れたので、機会があれば実践していきたいです。

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• リーダーを決めたくさんのアイデアを出し合うことが大切

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• とても勉強になりました。何かを変えたい時、やりたい時学んだ考え方を意識していきたいと思います。

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• とても勉強になりました。ありがとうございました。

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• お疲れ様でした

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• イノベーションを具現化するために必要なことが理解出来ました。

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• イノベーションを起こす必要性として、環境として求められているのか、組織としてイノベーションを起こすことを求められているか、自身がなぜ起こしたいのかをしっかり考えることが重要だと感じました。環境リスクだけだと、オオカミ少年、組織に言われた形だとやらされ業務、自分だけだと笛吹けど踊らずになってしまうためです。 特に組織は多くの人は変化を嫌う傾向にあると思うため、よほどの危機感（再来年会社がなくなるくらいのもの。10年後になると皆現実感を持たない）がない限りボトムアップ型イノベーションを期待するだけでは厳しいと考えています。トップダウン型で事業開発イノベーション、ボトムアップ型で現場の高速改善イノベーションなど、イノベーションの組織的な取り組みも並行して考えないといけないと感じました。