管理職のためのパワハラ防止講座④パワハラを起こさせない職場づくり

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• 講師が投影スライドに被る構図になっており非常に見づらい。改善すべき。

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• 時代が変わったことを前提にマネジメントすることが大事であることを再認識できた。

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• 研修を受けて、日常起こっていることはないかを再確認出来る場でした。

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• この内容は自分には受け入れられない。 １．「見えない事情」は言ってもらはないと分からない。業務命令は”小さな契約”なので出来ないのは事情如何を問わず契約不履行ではないのか？ ２．”吐き出させる”はそうだと思うが事実を積み重ねてロジカルに説明すると相手は黙る ３．”目標設定”はまず会社、組織の目標があるわけだからそこまで自由度はない

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• わかりやすかった

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• 講師の説明が分かりやすく、理解できました。

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• 特になし

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• パワハラに限らず職場運営の基本事項であった。

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• 字幕がしっかり見えやすく、分かりやすかったです。

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• 部下との対話の中で希望にそってばかりだと仕事にならないのでは？と思った