管理職のためのパワハラ防止講座②パワハラと指導の境界線

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• パワハラの線引きは非常に難しいと思います。昔は当然のようにパワハラの中で生きてきました。現在弊社でもハラスメントについて定期的に講習を行っています。本研修の内容を参考にして資料を作成したいと思います。

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• 話者がスライド文字にかぶってしまい、判りづらい場面が何回かあった。

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• 具体的で例題もあり、とても分かりやすかったです。視点を変えて、一度考えてから行動することを頭い入れて部下への指導・発言をしていきたいと思います。

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• 指導する際は相手の人権を尊重して指導する。

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• 分かりやすい内容でした。ありがとうございました。

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• 自分がその人の為と思って言った言葉が、その人にとっては非常に受け入れたくない言葉であったりするので、思いを伝えることは、大事であってもタイミングなども十分考えたうえでの言動を取らないといけないと思いました。

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• 事例がとても分かりやすかった。

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• 本人のためを思っての言動は慎もうと思いました。

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• 気を引き締めます。と同時にパワハラを起こさない起きない職場環境を構築していきます。

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• 事例がわかりやすくて良かった