部下のやる気を引き出す報連相3つのコツ【旧コース】

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• 声が小さい

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• 報連相を受ける側の視点から、理想の報連相の形と報連相をさせるための指導まで状況別の説明も併せて学べたのがよかった。連絡時の対象者のリストアップと、連絡完了後のチェックなど、自分自身ができていないかなり具体的な対策法まで学ぶことができ、有益だった。

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• 報連相、過去の教育でもよく聞いた内容ですがこう掘り下げた内容は初めてでなかなか思うところのある内容でした。普段仲間やメンバーとのやり取りの中で相手と共有し過去、変化、問題との視点は新鮮でした。ピッタリ、もれなく、わかりやすさを重点に今後の対応に生かしたいと思います。

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• 特にありません

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• 上司としてのスキル教育でもあるが部下の報連相に対する考え方の教育として重要と考える また、本社の職制には今一度この内容を勉強してもらいたい(専門用語などを使って話す人が多い、こちらの理解を考えずむしろ知らないこちらが悪いみたいな態度を取られる)

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• 報連相のコツは考えたことがなかったのでためになった

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• 報連相は相手の立場でもれなく、わかりやすく、ピッタリを意識して行うように心がけたい。

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• 報連相のコツは理解できたが、部下のやる気を引き出すところまで実践しようとすると難しそうだと思った

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• 報連相について改めて学ぶことが出来ました

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• 報連相のコツを掴んで、部下に指導していきたい