部下のやる気を引き出す報連相3つのコツ

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• もう一度見直して役立てたいと思います

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• テキストがわかりやすく穴埋め式なので、やや長い研修だったが集中を切らさず受講できた。

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• 長い。内容が薄い

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• 説明を復唱するのと、話し方がゆっくりなので、聞きにくかった。 最後のテストについては、「コースの内容を理解しているか」ではなく「講師の説明を暗記しているか」を試すようなテストだったと感じた。

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• 社風によって考え方が異なるように感じた。連絡手段の例にチャットツールがない点やカタカナ表現が望ましくないといった点にやや古さを感じ、上司像が偏っているように感じる。

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• 簡潔にわかりやすく説明して欲しい

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• 報連相の目的をしっかり把握し部下と接していこうと改めて感じました。

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• もっと簡単にまとめられるはず。

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• カタカナ語は使わない方が良いと言っていたが、講習で多々使っていて分かりづらかった。

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• それぞれのコツがわかりやすく参考になりました。