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26年受講用/事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
受講者コメント
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26年受講用/事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
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418件中 71-80件目の評価を表示
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具体例が豊富でした
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確認テストが他の章と比べて簡単だった
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ハラスメントの罰則は被害者が受ける不利益に比べて少ないと思った。
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日本語がおかしい
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特になし。
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実際に起こった事例を基に、詳細についてより詳しく再確認が出来ました。ありがとうございました。
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ハラスメントの定義、実際の例がわかりやすく解説されている。
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アンケートは不要!
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講師の方の話すクセ、「~になります」が多く耳障り。 〇〇になります→〇〇です 必要になります→必要です 判例になります→判例です 終了になります→終了いたします パワハラになります→パワハラにあたります etc. T大手企業の社長秘書としてマナーを。。。と紹介されていただけにガッカリ。 パワポの原稿をただ読み上げているだけの講習は退屈で耳に入ってこないし、脳にも印象が残らない。 お持ちの知識を伝えるための話し方をもっと研究された方が良いと思う。
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よくわかりました。この研修を機に一層意識して行動いたします。
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