規律性トレーニング①規律性とは何か

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• 規律の必要性だったり、起立性とは何かについて学んだ。規律の意味合いが私が感じていたことと違って新しい視点で見ることが出来ておもしろかった。

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• 規律やルールは窮屈なものだと思っていたけど、ルールが存在するから自由に動けるという言葉を聞いて納得した。

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• 誠実に同じ行動を続ける人が、組織を静かに支えている。この言葉は個人的にすごく沁みました。

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• 小さな約束を守ることで信頼が生まれ、安心感が生まれることがわかりました。

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• 制約がある環境の方が成果が上がるとあり、自由度が高すぎると、どこから仕事に着手すればいいのか迷う部分も多くあると思うので、これからの実戦で生かしていけそうだと感じました。 また多くの信頼を勝ち取ることで仕事のやりやすい環境を自分自身で作っていきたいと思いました。

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• 規律があるからこそ自由も安心感も生まれるのだと学びました。

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• 信頼され、安心感を与えられるような社会人になりたいと感じた。

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• ルールの中に自由があることがあまり理解できなかった。ある程度ルール（決まり）があった方がアイデアなどは絞りやすいが、それが自由なのかわからなかった。

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• 自由の意味、信頼の意味、安心感の意味など普段自分が何気なく使っていた言葉が明確になった。

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• 規律があることで安心感が生まれたり、ルールがあることで自由が生まれたりといった制約や決まりがある環境のほうが、動きやすいということが印象に残りました。また、信頼も日々の積み重ねによるもののため、普段から意識するようにしたいと思いました。