規律性トレーニング①規律性とは何か

• ★★★★★

  ★★★★★
• 誠実に同じ行動を続ける人が、組織を静かに支えている。この言葉は個人的にすごく沁みました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 小さな約束を守ることで信頼が生まれ、安心感が生まれることがわかりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 制約がある環境の方が成果が上がるとあり、自由度が高すぎると、どこから仕事に着手すればいいのか迷う部分も多くあると思うので、これからの実戦で生かしていけそうだと感じました。 また多くの信頼を勝ち取ることで仕事のやりやすい環境を自分自身で作っていきたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 規律があるからこそ自由も安心感も生まれるのだと学びました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 信頼され、安心感を与えられるような社会人になりたいと感じた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自由の意味、信頼の意味、安心感の意味など普段自分が何気なく使っていた言葉が明確になった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 規律があることで安心感が生まれたり、ルールがあることで自由が生まれたりといった制約や決まりがある環境のほうが、動きやすいということが印象に残りました。また、信頼も日々の積み重ねによるもののため、普段から意識するようにしたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 当たりまえのことだが、小さな約束を守ることの積み重ねが信頼を作り、その信頼が結果的に自分が自由を得る ことに繋がるということを再確認した。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 明解でわかりやすい。軽く説明をしてから、実際に絶妙な具体例を挙げるという手腕がそれを引き起こしている。自由と規則性が相反さない例で信号機の話はとても納得した。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 規律性というところをあまり考えた事がなかったので、今後意識していきたいです。