働きかけ力トレーニング⑤働きかけ力を高める習慣

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• 非常に詳しく丁寧に、教えていただきました。

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• 経験と学びを振り返り力を磨くことで成長に繋げ未来を準備する、フィードバックを見方に追い風とし、行動を開始する仕組み作りを可視化し諦めず変化が起きるまで続ける働きかけ力を高める習慣が大事だと思いました

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• わかりやすかったです

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• 組織体制を変更すれば、その結果は必ず数値として表れる。 しかし、その結果に対して十分なチェックや必要なアクション が行われないまま、次の組織体制変更へ進んでしまうことがある。 本来は PDで終わるのではなく、CとAまで含めたPDCAを 確実に回していくことが重要である。

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• 他とへは良いと思いますが、それが出来なくて苦しむ感覚を得ました

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• 解り易くまとまっていました。

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• PDCAを回し、小さな成功事例を積み重ね、継続していく事が大事。