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性別特有の健康課題と社内コミュニケーション③事例で学ぶハラスメント防止対策

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  • ハラスメントは何度も学習してますが、今回も再確認できてよかったです。
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  • 教材内容は参考になりましたが、文章表現に違和感のある箇所が複数見受けられました。「聞く側が自分の経験値や安易な励ましをしない」「一人で抱え込んでいないかと言ったことを確認」「生理かな?と脳裏をよぎりました」など、日本語としてやや不自然に感じられる表現があり、校閲が十分ではない印象を受けました。内容自体の理解には支障ありませんでしたが、教材品質向上の観点から提供元へフィードバックしていただければと思います。
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  • 自分を振り返って反省いたします。今後安易な励ましや、憶測での話をすることなどをしないことを誓います。
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  • 悪気がないんだろうけど、デリカシーがないな・・・という場面にはよく遭遇します。悪気がないだけに、本人は良かれと言ってるのになんで言った本人が悪者に?みたいになって、後々面倒になるから話しかけてこないで欲しいという結論に至ったりしますが、これでは何の進歩もないので、講義にもあったように、もっと相手の立場に立って発言するべきだと改めて思いました。
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  • 研修によって「うっかり」ハラスメントをしてしまう場は回避できると思うが、ハラスメントをしてしまうヒトは、そもそも「察する力」がないので、ケースバイケースに対応できず、過剰に警戒して身動きが取れないようになっているように感じる。一種の「学習障害」として扱うべきでではないかと思う。
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  • 対応例が具体的で参考になりました。
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  • たとえ相手を心配してのことでも、自身の発言や行動が相手を不快にさせていないかをよく考えようと 思いました。
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  • 実例が身近で非常に勉強になった。
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  • 学習時間が短い
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  • パラスメンテの理解力がつきました
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