性別特有の健康課題と社内コミュニケーション②コミュニケーションの重要性

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• 時間が短い

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• わかりやすい説明でした

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• 心理的安全性を下げる行為はマネジメント業務としてやってはいけない事です。 忙しい事は理由になりません。

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• 特にありません

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• 社内で体調の話題を出すことも、相談しやすい環境を作るのに大切だと言う事を学ぶことができた。

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• 話しやすい空気感が必要だと思いました

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• 支援する気持ちがあることを知るだけでも、気持ち的にも安心することができるし、無理しなくてもいいという気持ちになることができ、パフォーマンスが向上すると感じました。

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• 参考になった。

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• とても勉強になりました。