性別特有の健康課題と社内コミュニケーション②コミュニケーションの重要性

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• 前章もそうですが、研修らしい話し方をしていただきたい。 例示を並べる際の「とかだったり」や、研修にも関わらず「〜と思います」の多用など、あなたの感想を聞くために動画を見ているわけではない、と感じました。

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• 心理的安全を高めることで、組織力の向上につながることが良く理解できました。

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• 日常業務に役立てます。

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• 男性管理職は必ず見て理解すべき内容と思います。

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• ポイントが分かりやすく良かった

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• よく理解できました。

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• 特になし

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• 以前の講習と答えが相反するがどちらが正しいか解らない

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• 今回も分かりやすい講習で良かったです。

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• わかりやすかった。