性別特有の健康課題と社内コミュニケーション②コミュニケーションの重要性

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• yoi

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• 問１は、言いたいことはわかりますが回答の解説文が問題文とマッチしていないので差し替えたほうが良いと思います。 体調不良を相談した人が次にとる行動は「会社を休む」ことでしょう。それを言い出しやすい環境ということは欠勤が多くなる環境であるということは自明の理です。 一方で体調不良を言い出しにくい環境は我慢して働くため体調が悪化し欠勤が増える、これも正しいことだと思います。 つまり、この問いはどちらを回答にしても欠勤が増えるということになるのではないでしょうか。 ここでいう体調不良を言い出しやすい環境につながるのは職場環境の幸福度等の話であるはずで、欠勤に対して言及するのはおかしいと思います。

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• 心理的安全性について学びになりました。

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• 特になし

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• コミュニケーションが取れる環境造りは上司の努力だけでは不可能。現実はパワハラも表面化しない実態がある。

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• 特になし

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• テストの問題が良くなかった

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• 為になった

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• とてもわかりやすくて良かったです。

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• 個人的な悩みを聞いてくれる企業であってほしい