最高の成果を引き出す目標設定力：⑤達成可能性を上げる 阻害要因への対処

• ★★★★★

  ★★★★★
• 業種や職種によって、達成すべき目標やそれを阻害する要因なんてものは千差万別なので、その対処法も星の数より多い。にもかかわらず、その対処法を汎用的に細かくリストアップしても、うまく引っかかる納得いくものは少ない。対処法のジャンルもこの講師独自の考えに過ぎない。 今回の講座は、これまでで一番疑問に感じた。結局それぞれで最適解を考えろっていう話になるのだけど、色々無理があるように思う。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 事前に阻害要因を想定しておくなどスケジュールを考える時に予期せぬ事態への対処を加味したスケジュールを立てるというのはすぐに実践が出来るので取り入れてみようと感じました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 具体的な阻害要因の対応につきまして様々な提案が講義中に挙げられておりましたが その中でも周囲の協力が重要という点が浮かび上がりました。 周囲の協力による問題解決の方法として「転嫁」のように問題の対処そのものを第三者にまかせるといった、 解決方法も提示されましたが 時間を節約するために単に会議の回数を減らす、コミニケーションを減らす、タスクを誰かにお願いする、断る、等は周囲の人々の理解、協力があることが前提になっていると思います。 それではそういった周囲の人々の理解、協力を得られるようにするにはどのようにすればいいか？ というのは今回の講義の主旨ではないことは理解しておりますが そのような講義があれば受講できればと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 普段何となく意識はしているが、上手くは実践できていないことも多いことなので、 改めて意識を向ける良いきっかけになりました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 普段行っていることの見直しになってよかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 未達成要因を分解しないといけないことが良く伝わりました。すこし難解なお話でしたが、大事かと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 目標をただ立てるだけでなく、達成に向けて行動するなかでのあらゆるリスクを事前に想定して対処方法を組み立てていく事も大事だと思った。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 以前は割と動画でも言われているような、割り切りがうまくできず、詰まることがありましたが、最近ではそうした取捨選択ができるようになってきたので以前よりは詰まらなくなってきたと思っているので、講習で正解が聞けたような気がします。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 話し方が柔らかく、話の内容も聞きやすいと感じた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今回の研修内容では実際にワークを活用しながら取り組みを行い、 目標設定は設定時で今後の動きが決まることへの重要性を再認識できました。 改めて言語化することの難しさ、目標を決めたら逆算をし阻害要因を対処しながら実現していく 大変ながらも社会人として学ぶべきノウハウだと感じた。