最高の成果を引き出す目標設定力：②目指す成果を数値化するメソッド

• ★★★★★

  ★★★★★
• 定量的な目標の立て方が分かり易かった

• ★★★★★

  ★★★★★
• QC活動見通じるものがあると感じた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 動画について、ところどころ勝手に少し戻るところがありました。PC,通信環境の為かもしれませんが確認をお願いします。

• ★★★★★

  ★★★★★
• KGI≒成果目標、KPI≒行動目標と考えることで目標設定がしやすくなった。また、役割から目標を設定し、成果を達成できるか検証することが大切であることが学べた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ワークの例をもう少し増やしてほしい。特に数値化しにくい例。人材育成など。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 普段から営業活動を行っているため、数値化については普段意識している点と被ったため 再確認の意味合いで学習することができました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 期限は何月何日で設定する、ということが新たな発見でした。癖づけていきます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 数値化することは具体化していくために重要と感じた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすい解説でした。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 実際に自身の仕事にも置き換えて考えることができ、とても為になりました。 テキストも活用できそうでしたので、今後役立てたいと思います。 ありがとうございました！