新任管理職のための36協定②押さえておきたいポイント

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• サステナ経営を管理する部門としてかなり勉強になりました。ありがとうございました。業務に生かしていきたいと思います。

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• １年単位の変形労働制の場合についても、バーでの表示だけでなく口頭で触れてほしい。

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• 重要な内容なので、もう少し質問数を増やしてもよいと思った

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• 説明の仕方や内容が簡潔でわかりやすかった

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• 今まで漠然としか把握していなかった内容が明確に理解できたと思います。

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• 使いやすく、かつ、試験の説明もわかりやすかったです。

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• 自社の時間外労働時間の規定が気になった

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• 良く理解出来た。

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• 講師の方の説明や資料がわかりやすかった。

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• 自社の協定届の記載内容を確認しようと思います。