新任管理職のための36協定②押さえておきたいポイント

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• 労働時間の超過は心身共に疲労することを認識し36協定の意味を理解したいと感じた。

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• 短時間で分かり易かった

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• 特にありません

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• わかりやすく、よいと思います。

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• 分かりやすい言葉で表現していて理解がしやすい。 36協定の意味・内容・罰則等、通常仕事では知ることができない知識を勉強できました。

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• 簡潔で分かりやすかった

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• 関心はあったが、ちゃんと勉強してこなかった３６協定をわかりやすく知ることができて良かった

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• 前職で管理職を経験していたため、36協定については概ね理解しております。今回のラーニングで内容を再確認いたしました。

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• とても早口

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• 少し疑問がありましたので、次回、Eラーニングにでも盛り込んでくれたら思います。 今の会社ではないのですが５年前に、４５時間残業を超えた際に、その時、勤務してた会社に 始末書を書かされました。内容は、私が勝手に残業しました的な内容でした これって違反ですかね？