新任管理職のための36協定②押さえておきたいポイント

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• 管理者として部下の労働時間を把握することの大切さを知りました。知らなかったでは済まされないこと、人の命にも関わること、会社の印象にも影響してしまうことなど理解することができました。

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• 36協定があって、安心して労働できる事を知りました。

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• 36協定や特別条項はルール複雑で分かりにくいですが、一部理解出来ました。

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• 業務に役立てたいと思います

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• 意外と特別条項のルールが緩いと思いました講座はわかりやすいと思います

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• 36協定は理解しやすかった。

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• 分かりやすかった。

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• 解説がとてもわかりやすかった。

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• わかりやすい

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• 管理職自身も労働時間の適性把握が必要であることが入っていると良いと思います。