新任管理職のための36協定②押さえておきたいポイント

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• わかりやすかった

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• 管理者として部下の労働時間を把握することの大切さを知りました。知らなかったでは済まされないこと、人の命にも関わること、会社の印象にも影響してしまうことなど理解することができました。

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• 7時間勤務設定ってなんのためにあるんだろう普通に8時間勤務設定じゃだめなのかしらと思いました！

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• 36協定については理解しているが、自社が締結している36協定の内容について知りたかった。

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• 36協定のポイントが非常にわかりやすくまとまっていました。 今後の業務にしっかり活かしていきたいと思います。

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• 知っている内容ばかりなのに時間が取られる。 知っている人には時間とられずに済む方法を考えて欲しい。

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• ・受講期間を１ヶ月以上にしてほしい ・slackでの受講リマインドが来なくなったが、出向した関係なのか教えてほしい

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• 内容はいいが、復習問題はもう少しリッチである方がいい

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• 内容をまったく理解していない自分にとっても、 大変わかりやすい内容でした。

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• とてもためになりました。 今回の動画に限りませんが、動画の内容的に、少し前に戻って細かい数字について確認するということを何度かしたくなりました 各動画の画面下などに、これまでの動画のサマリーなどがあると嬉しいなと感じました