新任管理職のための36協定①36（サブロク）協定とは

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• わかりやすかった

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• 労働時間の管理について学べて勉強になりました。これからも管理できるようにしていきたいと思いました。

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• 今まで残業は仕方ないと思っていましたが、意識改革が必要だと感じています。

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• コース内で使用しているテキストをダウンロードできるようにしてほしい

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• 自分の認識と合っており、間違っていないことが確認できました。

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• 業務に役立てたいと思います

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• 36協定とよく聞くが、具体的にどのようなものであるか知らなかったので詳しく聞けて有意義だった。また1年ごとの更新が必要であったり、知らないことが多かったと思った。

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• よく理解できました。

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• 分かりやくて良かったです。

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• 初めて女性の講師になりました。男性より声が聞き取りやすく清潔感もありいいですね。