【令和7年改正対応】介護離職ゼロに向けた取組み！育児・介護休業法③企業に求められる取組み

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• わかりやすくご説明いただきありがとうございます。

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• フォントが小さい。 特にテストの〇×の〇が見えない。

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• 特に有りません。

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• 特に無し

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• わかりやすい

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• 介護に直面する前からの準備が大切だと感じました。

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• 今までは介護で休むとは言いづらい環境でしたが、会社として制度を作り、社員に発信することにより、社員も取得しやすくなると思います。

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• 会社に求められることがしっかりわかりました