部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• ありがとうございました。

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• 目指す目標を共有して進みたい。

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• 部下育成も仕事内容、状況によるかと思います

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• わかりやすく良い。すぐ実践できそうです。

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• 解り易く普段取っている教育方法と摺合せできました。学んだことと基本方針を混ぜて今後の仕事に役立てます。 ありがとうございました。

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• 上司が徹底的に成果にこだわる事が大事だと思いました。 また、部下に対しても成果を出させる事が前提なのに、出来て無い部分だと思います。 部下にやる気を出させ、何事も自分で考えるきっかけを多く与えて目標・目的を達成出来る指導を継続的にやらないと部下は育たないと実感しました。ありがとうございました。

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• 比較的分かり易かった

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• 大変参考になりました

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• 最終到達点は決めていたが、もっと目指すポイントを絞った方が良い事を学べた。 ポイントを分散化し、1項目づつ指導していく様にしたい。

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• 部下と自分において、共通のゴールの認識を持たずにやってきたため、自分の説明不足、部下のやる気のなさがどんどん表面に浮き上がり、成果が生まれない構造になっていたと気付きました。ありがとうございました。