部下育成トレーニング①：部下育成の基本

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• 課題整理のワークシート等があって、理解しやすかった。

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• 育成への取り組み方について理解出来た。

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• 部下育成について勉強になりました。

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• 部下育成の基本的な知識が学べました。

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• とても分かりやすくて自分の立場をイメージしながら学ぶ事が出来ました。

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• 言語化しづらい育成というものを、わかりやすく解説していただけたと感じました。 今回の内容を指標として、業務に活かしたいと思います。

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• 育成でもアウトプットを意識するのは良い知見でした

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• 日々の業務の中で部下を育てることを意識はしているが、アルバイトさんに気を取られなかなか実践ができていないことに気付きました。これからもっと意識し育成をしていたいです。

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• 部下育成の心構えで意識して取り組もうと感じたのは、上司が徹底的に成果にこだわるという点と自分で考えるきっかけをつく多く与えるという部分でした。 やり方を決め、やってみせ、振り返るという指導は以前から行っていましたが、仕事で成果を出すことを目的にし部下の成長を支援すること意識していきます。 今後も必ず育つと信じて部下育成に取り組もうと思います。

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• 教え方は人によると思うので難しいが、もう少し具体的に事例がほしいと感じました。例えば、何度言っても同じミスをする人、忘れやすい人、言い訳をする人、病気のせいにする人など、一括りにできない人たちもいるので、そういった人達に対してはどうしたらよいのか、諦めるしかないのかもぜひ次回教えて欲しいです。それ以外は、感覚でやっていた部分が言語化されて来たので分かりやすかったです。