仕事の基礎トレーニング【スキル編】⑤：ACTION（行動の改善）

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• とても分かりやすい解説で良かったと思います。

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• 特にありません

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• PDCAサイクルの習慣化が出来ていないので、自分は未だ社会人になる準備が出来ていないなと感じました。

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• ゴールの細分化などPDCAで知らなかった事を学べた。

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• PDCAのAction、行動の改善についてレクチャーを受けました。 行動の検証を行った後、特に改善すべき点を洗い出し原因を特定、改善策を立案、あるいは相談し次の行動に反映するためプランを立てます。 原因分析の視点として、自分にあるのか周囲にあるのか、またそれは改変させやすい事柄かを考慮し、もし変えにくい事柄に原因があれば自分の考え方や次の行動を変える必要があると理解いたしました。 改善策立案時は希望的な言葉ではなく数値や5W2Hを用いた具体的なプランを立て、また変えにくい事柄よりも自分が何をしなかった為か、何をしてしまった為か考え行動を変化させることが改善に繋がりやすいと学びました。 これまで学んだPDCAを自分の習慣に落とし込むためには、内容を最小化しハードルを下げ、仕事環境から阻害要因を排除する、自分のモチベーションに関わらず必ず行えるよう強制化する仕組みを作る、内容を小さなタスクに細分化し時間を有効活用させられる計画を立てやすくする。 こういった考え方を持ち少しずつでも習慣化に落とし込んでいくことが有効であると学びました。

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• 具体的な行動ベースで改善策を立てなければ、結果は変わらないということを学びました。自分は意識、徹底などというワードを使って具体的な行動ベースで改善策が建てられていなかったので、具体的な行動について考えていきたいです。

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• 対策を立てる際に改善・徹底などの言葉を使わないということと、習慣化のポイントが特に参考になりました。

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• 複雑化がイメージ湧きづらかった

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• 目標を作るにあたってざっくりと目標をきめるのではなく小さな習慣作りをしPDCAサイクルを意識しながら継続させていき振り返りも行っていきたいです。

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• 内容が簡潔で分かりやすい。