仕事の基礎トレーニング【スキル編】⑤：ACTION（行動の改善）

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• 短くてコンパクトにまとまっている反面、具体事例と実例が少ないのが難あり。自己反芻しないと、内容が意識から流れ落ちてしまう。

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• PDCAを習慣化することで計画通りに成果を出すことが出来るようになることがわかった

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• 説明が聴き取りにくい時がある。

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• わかりやすかった。

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• 最初は習慣化が大変だと思うが、PDCAが習慣化できれば、 仕事に限らず、プライベートなど日々の目標達成が容易になると思う。

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• 分かりやすい説明でした。

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• ミスしたとしても、改善策を考えて次につなげて行動していくことが大切なんだと思った。

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• 仕事の基礎トレーニング・スキル編を終えての総合的な感想です。 内容が、PDCAサイクルの基本中心で物足らない印象です。 （入社3年目以下の方が対象のイメージでした） 具体的に欲しい（もっと充実させて欲しい）内容は ・PlanとDoの関係性 　目的とDo(手段)を混同して、Doすることが目的なっている事が多いです。 　 ・Planの立て方（小分けの重要性） 　ゴールに対してのアプローチを言う観点が大事だと思います。 　もう少し、ゴールに対してのPlanを小分けにする方法等を紹介して欲しい。 　（実現可能な計画をたてることで、成果として見えやすく。、モチベーションの維持につながると思います）。 　最近では、野球の大谷選手が行っていた方法（目標ボード）が、わかりやすかったです。 　 ・Planの立て方（最終ゴールの設定） 　正しいPlanを立てる為に、正しいゴールをしる必要があります。 　その為の手法（傾聴等）の説明が欲しいです。 上記2点をおろそかにしてPlanを立てると．．． CAのタイミングでPlan事態を修正する事になり、何をやっているかわからなくなります。 その辺りを踏まえてPDCAサイクルの有効性と危険度を明示して欲しかったです。

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• PDCAサイクルを習慣化させるには、常に自分の行動を変えることが大事だと感じた。

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• 自分の行動にフォーカスを当てて対策を考えることの重要性を学びました