仕事の基礎トレーニング【スキル編】④：CHECK（検証と報告）

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• CHECKで客観的に分析し、次の目標設定につなげることで仕事が回っていくと感じました。

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• 目標と現状のギャップを5W1Hで原因分析することにより、よりスムーズに検証できることが分かった。 また、事実→原因→対策で報告することが重要。

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• 成果検証、報告の検証の２パターンが出てきたが報告による検証は上司ではなく同期にしても効果は同じぐらい望めるのか疑問になった。

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• 今後の業務に取り入れて行きたいと思います。

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• PDCAサイクルにおける、CHECKに関する知識やスキル、自己検証力（原因の仮説）や報告（上司・依頼者）によって検証の精度を高める方法を学習しました。

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• 勉強になります。ありがとうございます。

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• 勉強になりました。

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• 自分だけでなく、他社にもチェックしてもらう事が大切

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• 次に繋がる改善を考えるときに必要なことになるのでしっかりやっていきたいと思います。

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• 仕事の成果がよいとき悪いときはある。それを次回に生かすも殺すも自分次第。自分だけで自己完結するのではなくコミュを取って仕事を改善していくことの必要性を再認識した。Doの段階で仕事の依頼主からフィードバックもらうということは高い成果をあげるためにも改善点を見つけるためにとても大切だと思いました