仕事の基礎トレーニング【スキル編】➂：DO（確実な実行）

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• 仕事を効率よく、また気持ちを切らさずに継続しゴールするためにどうしたらいいかのヒントになりました。

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• 目標設定の際、ゴールまで遠いと感じた時にモチベーションが下がってしまうことがあります。この目標に対して細分化し行動目標を数値化することで継続しやすくなる学びを得ましたので、自分自身のモチベーションの管理をしっかりしていきたいと思いました。

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• 行動目標、ゴールを把握することに注力する。という点を今後意識していきたい

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• モチベーション維持を中心に余裕を持ったタスク処理が出来るといいのですが、納期や割当されている業務量とのギャップを何とかしたい。ですが、参考にして行動目標を付けて処理進めたいと思います。

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• よく言われているPDCAが組織に浸透したら強いチームになることは理解できます。 一方でPDCAにこだわりすぎるあまり、PDCAのための日々の業務になることが怖い。

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• 実行に際して疲れや集中力の持たない場合の対処で自由時間、休憩時間を予め決めておくという話がありました。私の場合は、これが終わったら休憩にしよう、と決めていてもやっぱり休憩はこれもやったあとでいいかなというように後ろに流してしまうことが多いです。その日は回せても長い目で見れば集中力を落とす原因にもなり得るので、ちゃんとメリハリをつけることが大事だと気付きました。

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• 理解しやすかったです

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• 理解しやすくて良かったです。

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• 目標にゴール設定を行い、違う所は修正もしながら行う事が必要。

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• DOが一番時間がかかるので定期的な進捗管理をすることを再認識できた。