仕事の基礎トレーニング【スキル編】①：仕事の進め方（PDCAサイクル）

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• 週報や月報においてPDCAを回して来たつもりではありましたが、改めて言語化して考え直すことが出来ました。

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• 3年目ですので、PDCAについてはある程度の理解があるつもりでしたが、 改めて教材を通じて学ぶことで、新しい発見もあり、これから後輩を見ていくことも あるかと思いますので、下の世代に伝えていくという点でも理解の整理ができてよかったです。

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• 基礎的なものを再学習できました。

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• PDCAサイクルが継続した成果を出すためにあるということと、今まで軽く考えていたPlanに課題があると感じました。

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• PDCAのサイクルを確立することは営業マンとして必須スキルなので 改めてその重要性さが理解できた。

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• 基礎の復習になりました。

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• 本カリキュラムを通して、 まず、仕事の構造としては現状から目的に対しての行動や目標（基準や期限）があること。 求められることとして、量・質・時間・金・成長があること。 その全てを達成するため必要な汎用性があるが必要なスキルがPDCAをきちんと回すことという内容でした。 講義の中で「一番得意なこと」と「一番苦手なこと」を上げる場面がありましたが、 自分のこれまでの仕事を振り返ってみると、D→C→P→Aの順であると思いましたので、 実行して振り返るだけではなく、そのプランも立てられるように、 数案立てるようにしていくようにします。 また、仕事を進めていくうえでの課題がPDCAのどこかに当てはまるのかとういことも 振り返りができるように簡単な手順書も活用しながら業務を進めていこうと思いました。

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• 成長思考を持ってアクションプランを考えていこうと思いました。

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• PDCAは入社時に学びましたが、日々に業務に落とし込むことはしていませんでした。 大切さや、すべての業務に当てはめることができると理解したので、継続して自分の習慣にしようと考えました。

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• PDCAサイクルを回すときに失敗する要因がそれぞれわかりました。意識して正しいサイクルを作れるようにします。