仕事の基礎トレーニング【マインド編】➂：仕事の基本姿勢（責任感）

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• 今回の講義では責任感でお話をして頂いたのですが、自分はあまり責任感について考えたことがありませんでした。 自分に割り振られた仕事を全力でこなそうと思いますができなかったらできませんでした。で終わってしまうこともありました。 そのため成果が出せておりませんでした。他人に責任転換することはありませんが、自分の能力を理解せず仕事を受け、無駄に責任は全部自分ですと考えてしまいパンクすることが多々ありました。 約束・期日を守らないと責任感のイメージも付きませんし、どんどん使えない人材のイメージになっていると思われます。 今後はまず店長という立場もありますし、もっと責任感のある行動を心がけていきたいと思います。 そのために自分の能力の把握、その能力でこの仕事はどれぐらいで完了することができるのかも考え、また客観的に、全体を考え行動していければと思います。

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• 責任感は自分でもあると思いますし、第三者から見てもあると言われることがあります。それはとてもありがたいことで、昨年まで学生で世間のことを何も知らないにも関わらず、夏から店長をやらせていただいている理由にもなっているんだと思います。 成果に関してはまだうまく上げることはできず貢献できてはいないと思いますが、今後も責任感を放棄することはせずできるところまで尽力していきたいです。 ただワーク2の①にあったトラブル予測に弱く、まだうまく想定ができない状態なので、どんな業務においても1人だけで背負うことはせず、相談をして、お客様やスタッフなど全方位に迷惑をできる限りかけないようにあらゆる予測ができるようになりたいです。

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• 責任感を持って行動し振り分けられた仕事を確実に遂行して万が一問題などが起きた時などはどの人まで迷惑をかけたかかけるか考え今後は行動するようにして行きたいと思います。

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• 責任感とは何かというのが良くわかりました

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• 本セミナーでは「責任範囲」という言葉が多々用いられていましたが、対象者の範囲や時間的な範囲を広げて考え、対処を明確にするということは言葉で理解するのは容易ですが、実際に行動するのは非常に難しいように感じました。 確実な成果と信頼関係を得るためにも、責任範囲の把握に注力していきたいです。

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• とても良い

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• 良い本コース

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• 責任感の具体化のワークで、ミスを犯した想定で解答しなくてはならずかなり心が苦しかった。 良い練習になるやり方だとは理解しているが、他の方法があればそちらに変更してほしい。

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• 仕事に対する責任感は割とあるほうだと思った。しかし度が過ぎることも少なくなく、自分の責任の範囲を見定めることが必要という言葉を聞いて責任に対する意識を改めようと思った。自分の範囲で責任ある行動を心掛けたい。

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• 確実な成果と信頼関係を忘れずに責任感を持って働きたい。