25年受講用／30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 項目ごとの答えが「会社による」というありふれたものだったのはちょっと残念でした。 なにか一つでも例を挙げてもらえると研修を受ける価値が高まりそうです。

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• 逆パワハラという考えがあるんですね。他にも事例があれば紹介したほしい。

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• 特になし

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• 「倉庫の仕事」や「大卒者では…」という表現は、業務差別や学歴差別に該当しないのかと感じました。

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• 大学卒業だから倉庫仕事は過少と言うのは職業差別である、学歴ではなく能力の問題ではないのか？大学卒業で能力のない人間をたくさん見てきた。

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• 動画内のインプット教材，「セルフチェック」のみだけでなく，特に「パワハラの6類系の例」や「まとめ」などもダウンロードできると良いと思いました。また，別の方法でダウンロードできた場合は，その説明を分かり易いところに表示いただけたらと思いました。

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• 分かりやすかったと思います。

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• もう踏み込んだ具体例を紹介してほしかった。

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• 良いところは、短い時間で幅広い事例を紹介されていてわかりやすかった。 最近はパワハラはの定義が変わったり増えたりしているのでその点も知りたかった。

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• 自身も受ける・与える立場である事を再認識出来、勉強になりました。