25年受講用／30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 前年と同じ内容でした。事例等はアップデートされると良いと思いました。

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• セルフチェックでチェックした内容を常に意識して職場環境を悪化させないよう努めていきたいと思いました。

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• 分かり易く解説頂き、よく理解出来ました。

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• とても分かり易い構成でした。

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• 簡潔で分かりやすかったです

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• 実際のパワーハラスメントは紹介されているような極端な事例はほとんどないのではないか。適正な業務に紛れたグレーゾーンがかなり存在すると考えている。しかも応対の個々に対して判断されるのではなく、継続性や相手との自分の立場などが裁判でも総合的に加味されることを言及していない。これで「しない・させない」とは、明らかに情報が不足していると思う。

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• 特になし

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• パワハラを受けた身としましては、パワハラをした人に対して、「あなたはパワハラをした。」と伝えないため、同じことをされた経験有り。注意をする人の側の話を伺いたい。

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• 常識的なことばかりだったので素直に聞くことができました。

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• 参考になりました。