25年受講用／30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• パワハラに関して、具体的例で確認することができました。

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• 事例を含め、短く分かり易い説明で受講し易かった。

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• 「業務の適正な範囲」のとらえ方については柔軟性が求めれる。複数回にわたって受講しているテーマなので、自分事として意識することが大切だと思います。

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• 特にありません

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• 特になし

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• 特にナシ

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• 重要な事項を確認しました

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• ありがとうございました！

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• パワハラ研修が多すぎる。 せっかく毎月時間を使って行う研修なので、同じようなものばかりでなく、もっと別の種類を受講させてほしい。

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• 過去の研修で使用された動画と同じ内容であった。