25年受講用／ハラスメント防止研修_①マタニティハラスメント

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• 確認問題2問目について AとBどちらも条件であるというのが最も正しいとき、「Aは条件か」という問いは、正しいか否かは出題者のその場の気分でしかないので避けてほしい

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• 産休クッキーはハラスメントじゃないのか？産休・育休取得による仕事のしわ寄せも上層部に理解して欲しい。

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• 世の中的にもコンプライアンスの理解が必須だと思われる。分かりやすく、時間的にも取り組みやすく、有意義な研修でした。

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• とても良かったと思います。勉強になりました。

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• いい機会に学習ができました。

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• デスクワーク、事務職とシフト制の職場とでは理解度が違ってくる。長期で休まれると他の職員が有給を取りづらくなり、年間の有給５枚使用も困難な状況になる。職場環境によって難しい問題であると思われる。

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• 過剰な対応は過去に経験があります。 また、マタハラは前職で聞いたことがあるのでとても身近に感じてました。 改めて気を付けたいと思います。

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• 揚げ足を取るようなテスト問題は理解の本質を阻むと考えます。

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• 様々なハラスメントに対する知識を養い、注意していきたい

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• 配偶者も産休・育休を取得しているので、とても興味深く勉強になりました。