25年受講用／一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法とパワハラの定義

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• 最後にまとめ問題があることで、アウトプットもでき、改めてパワハラについて考えることができたと思う

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• 覚えさせたい内容なのであれば ひっかけ問題は必要ない

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• 難しい内容なので、メモした内容を見直すきっかけになり、頭に残りやすい。 素直に問題の微妙な言葉の言い回しが、教習所の試験問題みたいで癖があって難しい。

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• 分かりやすい

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• パワハラの定義が分からないのが受講して理解できた。

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• 過剰な業務指示はよく目にするので、パワハラとして整理して対処すべきとおもう。価値観の違いによる上位職からの指示もよく目にするこちらも是正すべきとおもう

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• テストが振り返りとなった

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• 内容が適度に分割されており、集中力が保たれる点は良いと思いました。

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• 各コースの受講時間が短く受けやすかった

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• 実際に起きている事をパワハラ防止法が義務化され働きやすい労働環境になることを望みます。