25年受講用／一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法とパワハラの定義【旧コース】

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• どういうものがパワハラに当たるか、定義づけされていましたが 実際にははっきりした線引きのようなものは無いんじゃないかと思いました。 人と人なので相手が言ったことをどうとらえるか、それによってどのように感情が変化していくか。 いじめの場合は、した人とされた人で心のすれ違いにより、いじめとなることもありますが パワハラの場合はどうなんだろうと思いました。

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• 文字ばかりで頭に入ってこない もう少し絵や図を使って視覚的に見やすくしてほしい

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• わかりやすい講義でした。

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• 昭和の頃とはギャップがあり、上司先輩の言い分は絶対でした。今の時代背景に伴い、若い世代を育てたいと思う。

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• 人の気持ちをよく考えて生活しようとこれまで以上に思いました。

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• パワハラ防止法の定義および６つのタイプを認識し、そのような行為を起こさないよう、意識してまいりたいと思いました。

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• 職責者向けの動画内容だと思いました。障がい特性で理解出来ない人もいると感じました。

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• 分かりやすい動画研修でした。ありがとうございました。

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• 少し説明が難しかったようにも感じました。具体例などをイラストなどで入れたほうが見ていて頭に入ってきやすいのかなと思いました。

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• 内容はとても良かった。全ての動画を一つにまとめたものが別でほしい。その都度画面を閉じて音量を調整するのが手間に感じた。