25年受講用／一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法とパワハラの定義

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• 勉強になりました。

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• 個々の価値観の違いによるパワハラを無くす事は、言うのは簡単ですが、個々が意識せねば無くならないと感じました。上司も立場上、一定の価値観を持って接っさざるを得ない事があると思います。仕事をしないタイプの人間に対して、どう接するべきなのかが、管理職側は非常に難しい対応になると感じました。

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• 改めて勉強になりました。

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• 短く分かり易い内容で、受講しやすかった。

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• パワハラを防ぐためにも、感情や価値感の違いを認め合える就業環境づくりを普段から強い意識をもって実践していきたいと思いました。

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• 特にありません

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• わかりやすかった

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• 特になし

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• 若干音飛び？があったように思います。

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• 重要なことを学びました。